社員の主体性を引き出す!仕事の本質を再構築する組織デザイン
karakama2025-02-18T22:25:15+09:00「社員のやる気が続かない」「指示待ちの社員が多い」——こんな悩みを抱えている企業は少なくありません。従来の管理手法では、社員の自主性を引き出すのが難しく、モチベーションの低下が業績にも影響を及ぼしています。仕事は単なるタスクの積み重ねではなく、挑戦し、成長する機会であるべきです。
「社員のやる気が続かない」「指示待ちの社員が多い」——こんな悩みを抱えている企業は少なくありません。従来の管理手法では、社員の自主性を引き出すのが難しく、モチベーションの低下が業績にも影響を及ぼしています。仕事は単なるタスクの積み重ねではなく、挑戦し、成長する機会であるべきです。