あなたの会社は、
社員の「才能」を活かせる組織ですか？
お互いの才能を理解し合い、
働きがいをもって、共に高い成果を上げられる
タレントダイナミクスの才能経営®️メソッドが、
あなたの会社に持続可能な発展を提供します。
防衛省・全国の広報官教育に採用
防衛省 陸上幕僚監部 人事教育部様
（入隊募集成果を高める施策）
離職率９割の美容室を、１０年間離職者「ゼロ」に
有限会社モザイクジャポン様
（経営者の立場から）
肯定感を高め、承認し合える、サービス業界に有効な施策
株式会社ファイブグループ様
（人材開発担当の立場から）
チームの中でこそ役に立つ、職員への最高のプレゼント
社会福祉法人 同胞互助会様
（施設長の立場から）
どんな会社・組織にもお薦めしたい
コニカミノルタ株式会社様
（管理職の立場から）
自然に役割ができて、やりやすいチームに
コニカミノルタ株式会社様
（担当者の立場から）
社員一人ひとりの「才能」を
活かした経営できていますか？
組織内のチームビルドはジグソーパズル、
「才能」による社員の活かし方が明確になります。
「才能経営」とは、社員一人一人の凹凸（才能分野と苦手分野）を明確にして、お互いに認識し、それぞれの才能分野を伸ばし、苦手分野を補い合うことで、個人の特性を活かした最適なチームビルドを行い、それぞれの人財（ピース）の現在レベルと可能性を正しく測定し、各自の目標に沿った成長をサポートし、それぞれのレベルを高めていくことで、企業全体の「信頼とフロー」を高めるメソッドです。
タレントダイナミクスは、この「才能経営」のコンセプトにより、社員一人ひとりに対して正しい診断と研修を通じて、社員の「働きがい」と、企業の「経済成長」を同時に実現し、持続可能な社会づくりに貢献します。
※「才能経営®︎」および「タレントダイナミクス®︎」は一般社団法人日本適性力学協会の登録商標です
タレントダイナミクスの価値
タレントダイナミクスは、タレントプロファイル（才能診断）やタレントスペクトル（意識レベル診断）等のメソッドを通じて、あなたの会社に「才能経営®︎」を実現するための法人研修プログラムで、以下の価値を提供します。
私たちが考える「働きがい」とは
『自分らしく価値を提供し
信頼し合える仲間と共に成果をあげ、
成長と貢献を実感すること』
と定義しています。
『働きがい』は、右図の５つの要素で構成されています。才能経営®︎タレントダイナミクスでは、それぞれを実現するための効果的なフレームワークを、各要素に対して用意しています。それらを、最適な組み合わせで提供することで、社員の『働きがい』を伴う経済成長をお届けしています。
