失敗を恐れない文化が育むリーダー:心理的安全性の力
karakama2025-01-29T11:04:09+09:00リーダー候補を育てる際、心理的安全性がどれほど重要かを見落としていないでしょうか?心理的安全性とは、失敗を恐れずに意見を述べたり、新しい挑戦に取り組むことができる職場環境を意味します。 この安全な空間がなければ、リーダー候補たちは自らの可能性を広げる機会を失いがちです。
リーダー候補を育てる際、心理的安全性がどれほど重要かを見落としていないでしょうか?心理的安全性とは、失敗を恐れずに意見を述べたり、新しい挑戦に取り組むことができる職場環境を意味します。 この安全な空間がなければ、リーダー候補たちは自らの可能性を広げる機会を失いがちです。