AIでバレる人材育成の遅れ
Auther2026-02-16T19:13:40+09:00AIは民主化ツールではありません。“能力拡張装置”です。優秀な人材は、AIでさらに突き抜けます。未熟な人材は、未熟さが拡大します。つまりこれは、導入した瞬間に会社の育成力が露呈する、ということです。
AIは民主化ツールではありません。“能力拡張装置”です。優秀な人材は、AIでさらに突き抜けます。未熟な人材は、未熟さが拡大します。つまりこれは、導入した瞬間に会社の育成力が露呈する、ということです。
なぜ今、『人材育成』から『才能開発』への転換が求められているのでしょうか?その背景には、企業の競争優位性を支える人材戦略の変化があります。かつてはスキルの習得が重視されていましたが、今では『個の才能を活かす』ことが求められています。今回は、その理由と実践方法を徹底解説するとともに、導入時によく直面する課題や解決策にも触れていきます。
経営者が現場に介入せざるを得ない状況(と思い込んでいる)に直面することは、よく起こります。例えば、大口顧客とのトラブルが発生したときや、新しいプロジェクトの立ち上げに関して方向性が定まらない場合、または、従業員のパフォーマンスに問題が生じたときなど、どうしても自ら関与せざるを得ないと感じることが多いでしょう。しかし……