１）今の組織運営について、こんな悩みや不安はありませんか?

✅ 社員の自発的な貢献意欲を高める方法が知りたい
✅ いつも人材育成や人間関係の問題で悩んでいる
✅ 従業員サーベイは行っているが、自社に合った改善策が見つからない
✅ 離職率に改善が見られず、抜本的な解決法が知りたい

それは、もしかすると…

社員一人一人の「才能」を
活かせていないことが原因かもしれません。

　才能経営®では、
コンサルティング分析として
「才能発揮サーベイ」を活用しています。

才能経営®の「才能発揮サーベイ」は、社員一人一人の才能発揮度を、
「働きがい」と職場の「チームフロー」から測定するツールです。

才能発揮度とは、チーム内でのコミュニケーションを通じた、
社員の職場への価値提供力を測るものです。

テスト結果の「働きがい分析」と「チームフロー分析」によって、
現状の課題を、数値として可視化して発見することができます

【才能発揮サーベイの概要】

用途：社員の才能発揮に関する総合評価と２つの課題分析（働きがい・チームフロー）
受験時間：約10分
設問数：25問
受験費用：無料（個人単位でのご利用の場合）

才能発揮サーベイでは、テスト結果の「働きがい分析」と「チームフロー分析」によって、現状の課題を発見することができます。

◆「働きがい分析」
働きがいを構成する５要素のうち、主にどの要素が満たされており、また、不足しているか知ることができます。

・目的 (Why) ：貢献・情熱
・成長 (What) ：目標・結果
・仲間 (Who) ：つながり・人脈
・環境 (When/Where) ：職場・報酬・働き方
・才能 (How) ：価値・スキル・知識

◆「チームフロー分析」
あなたの周りのチームフローの流れの大きさや、どの要素がフロー循環の流れを止めているかを知ることができます。

・自己理解・他者理解 ：あなたの知識と腹落ち度
・組織協働力 ：あなたの人との付き合い方・マインドと行動スキル
・エンゲージメント ：あなたの周囲との結びつき・信頼関係
・モチベーション ：あなたとチームの価値観の一致度
・心理的安全性 ：チームの総合的な風土

「エンゲージメント」や「心理的安全性」は、
「生産性向上」や「離職率低下」と関係があるという研究結果が知られています。

才能経営®の「才能発揮サーベイ」では、
「エンゲージメント」や「心理的安全性」がなぜそのような結果になっているか、
個人の「才能発揮度」と「働きがい・チームフロー」の観点から、
総合的に分析し可視化することができます。

さらに、社員ごとの「才能プロファイル」や、
他の組織メンバーの診断結果も踏まえて分析すると、
自社の組織改善の未開拓領域を短期間で発見することができます。

※法人（組織やチーム）としてのご活用を希望される場合は、下記フォームからご相談ください。

才能発揮サーベイの法人（チームや組織）での
ご活用などについてのご相談は、
以下のフォームまでお問い合わせください。