なぜこの会社は“楽しそう”なのか？空気で変わる組織づくりのヒント

●なぜ今“空気”がテーマなのか？

このメルマガの読者には経営者、
人事担当者が多いと思います。

おそらく誰もが考えたことが
あるのではないでしょうか？

「組織の空気を変えたい」と…

制度を変えても、
評価を見直しても、
思ったように人が動かない。

そんなとき、実は一番
見落とされがちな要素こそが
“空気”です。

 

組織に流れる
「なんとなくの雰囲気」。

これは、日常の何気ないやりとりや、
働く人たちの無意識な心理状態から
生まれます。

そしてその空気こそが、
才能の“スイッチ”をオンにもオフにもするのです。

空気が変わると、関係性が変わり、
行動が変わります。

そしてその先に、
業績や満足度の変化という
“結果”がついてきます。

空気とは、組織の見えざる資産。
だからこそ、意識して“つくる”価値があるのです。

 

・・・

 

ロードプロファイル
喜多庸元（きた のぶゆき）です。
IT企業経営とICT顧問をしています。

 

●ウェルスダイナミクスと出会って

私自身、クライアントさまの組織で

「なぜこの人の能力が発揮されないのか？」

「もっと活き活きと働ける環境とは何なのか？」

と問い続けてきました。

そんなときに出会ったのが、
ウェルスダイナミクスという
“違いを活かす”ための才能診断です。

*ちなみに「タレントダイナミクス」はこのウェルスダイナミクスを法人向けにカスタマイズした、才能経営®︎のメソッドです。

この診断は単なる
性格テストではありません。

ビジネスにおいて
“どこで価値を生み出すか”を可視化し、
チームの中で役割をどう活かすかを
具体的に示してくれます。

例えば、

・アイデアを生む人

・仕組み化する人

・細部を詰める人

・人を巻き込む人

同じ「成果」に向かっても、
アプローチは人それぞれ。

そこに違いを活かす視点が加わるだけで、
空気は驚くほど変わります。

 

この考え方を「仕組み」にしたのが
“人生ゲーム化”というアプローチ。

働くことを義務ではなく、
ゲームのように目的と役割のある
“プレイ”に変える。

それによって、メンバー一人ひとりが
自分の才能を発揮する流れが
生まれていきます。

※6/16のFESTAではそれをリアルに体感できます。
“組織の空気を変える実験場”としても
ぜひ体験していただきたいイベントです。

ウェルスダイナミクスFESTAの詳細はこちら
https://jwda.mykajabi.com/festa2025

 

●才能が動き出す“空気”の正体

では、なぜ“空気”が変わると
才能が動き出すのでしょうか？

それは、

・自分の才能が認められていると感じること

・失敗しても責められない心理的安全性があること

・日常に「遊び心」が持ち込まれていること

・自分の“得意”が役に立っていると実感できること

こうした要素が揃うとき、
人は自然に動き出し、周囲との
関係性も変わっていきます。

これは一人の頑張りではなく、
“空気の構造”が変わることで
起きる現象なのです。

空気が変わると、評価制度や
目標管理の仕組みを変えなくても、

「なんだか最近チームが元気だ」
「前向きな声が増えた」

といった反応が生まれます。

そしてその“ちょっとした変化”こそが、
やがて大きな成果の種になるのです。

 

●社内フェスタという選択肢

では、才能が動き出す“空気”をどうつくるのか？
その答えの一つが、「社内フェスタ」です。

単なるレクリエーションや
社内イベントではありません。

社内フェスタとは、
社員・家族・取引先が
一体となって楽しみながら、

組織の価値や才能を再発見する
“有意義なお祭り”です。

イベントでありながら、
学びと共創の場でもある。
それが社内フェスタです。

フェスタという言葉の通り、
そこには楽しさや熱量があり、

「この会社、なんか楽しそうだね」

という空気を社内外に届けることができます。

実際にフェスタを開催した企業の多くが、

「社員の表情が変わった」
「家族からの会社への信頼が高まった」
「取引先との関係がより人間的になった」

といった声を上げています。

ウェルスダイナミクスの才能診断を活用して、
チームのプロファイルを可視化し、
それをベースにしたミニゲームを企画したり、

部署横断で“違い”をテーマにした
トークセッションを開いたり——。

日常業務では見えづらかった
一人ひとりの「らしさ」が浮かび上がり、
その延長線上に“自然と動き出す組織”が
生まれていくのです。

 

●空気と遊びで、才能が動き出す

空気は「伝染」し、遊びは
「巻き込む力」を持っています。

今、多くの組織で求められているのは、
“働き方改革”や“制度設計”のその先にある、
「才能が自然と動き出す場」を
どうつくるかです。

そのヒントが、
「社内フェスタ」という新しい選択肢にあります。

まずはあなたが、
“人生ゲーム化”の体験者になってみませんか？

空気が変われば、才能が動き出す。
その連鎖反応のはじまりを、
ぜひフェスタ2025で体感してください。
↓↓↓

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ウェルスダイナミクスFESTAの詳細はこちら
https://jwda.mykajabi.com/festa2025
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（一社）日本適性力学協会
認定WDコンサルタント
喜多庸元

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