私共の協会では
毎年、自らの強みを使って活躍した
有資格者を選出、選考し、
投票で受賞者を決定、表彰する、
『ウェルスダイナミクスAWARD』
を年末に開催しております。
昨年までは、4つの周波数ごとに
個人を対象に表彰しておりましたが、
今年から新企画として、法人において
タレントダイナミクスを活用して、
才能を活かした取り組みをしていただいた
チームを表彰する
「才能経営®️ of the Year」
を新設することといたしました。
このイベント自体は、
協会認定のWDプラクティショナーや
WDコンサルタントなどの
有資格者が対象なのですが、
「才能経営®️ of the year」
にノミネートされたチームのお取り組みは、
本記事をお読みいただいているみなさまにも
参考にしていただけるものと思いまして、
インタビュー動画も併せてご紹介させていただきます。
●2024年のノミネート
今年のアワードには、
以下の3者がノミネートされました。
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（１）塩野義製薬チーム
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古い日本の会社だって変われると信じ、
自らの体験を情熱に、イチ従業員の立場から
草の根運動を継続し、多くの人とつながり
試行錯誤を繰り返して信頼を獲得、
社内にファンを増やしてきました。
経営層の理解を得るため、
組織開発や人事戦略の観点から
タレントダイナミクスを再解釈し、
第3の診断ツール「才能発揮サーベイ」も
協会と共同で新設計・開発しました。
日本の職場を元気に！を合言葉に
真逆のプロファイルコンビで活動を続けています！
▼インタビュー動画はこちら
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（２）上野雄一郎さん
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2023年10月、才能経営、
タレントダイナミクスを日本の
中小企業に広める事が自分の使命だと決意し
「月曜日が大好きな会社をつくる」
のスローガンを掲げ、2024年1月より
タレントらくだのサービスを
発案しスタートさせる。
共済型定額による利用しやすさと、
社員に直接指導する仕組みが評価され、
顧問先が毎月増加傾向に。
正会員の継続率は驚異の100%を維持、
志に共感したタレントコンサルタントの
有資格者も参画し共にチームを作り活動している。
▼インタビュー動画はこちら
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（３）コニカミノルタ株式会社 Fit the Pieces開発チーム
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私たちは、担当する約2,000名の組織で、
既に1,000名以上にプロファイルテストを実施し、
才能経営を推進しています。
個々の強みを引き出し、
相互に支え合う新しい文化を築いています。
更に、「Fit the Pieces」プログラムで
課題に応じた人財育成を展開し、
社員の成長と未来への挑戦を支えています。
数値化された成果を通じて経営にも大きく貢献。
私たちは、この進化を信じ、無限の情熱で歩み続けます。
▼インタビュー動画はこちら
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それぞれの皆様の才能が発揮された
素晴らしい取り組みですね。
今回、私が3者ともインタビューさせて
いただいたのですが、甲乙つけ難く、
「皆さんにアワード差し上げたい！」
という思いに駆られました（笑）
しかし、アワード受賞はあくまで1者を選出、
ということで、厳正なる投票を経て、
今年の「才能経営®️ of the Year」は、
コニカミノルタ株式会社 Fit the Pieces開発チーム
が受賞されました！
今回ノミネートされたチームは
もちろん素晴らしいですが、
その他にも多方面でご活躍いただいている
チームや個人がいらっしゃいますので、
それらの方々のお取り組みも
今後ぜひ紹介していきたいと思います。
才能経営メソッドの活用に
ご関心お寄せいただけましたら、
ぜひ以下のサイトからお問い合わせください。
https://talentdynamics.jp/contact/
（一社）日本適性力学協会
法人事業部ディレクター
西宮 鉄二
＜法人向け問い合わせフォーム＞
https://talentdynamics.jp/contact/
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